Ik ben Kim en werk sinds 2017 als jobcoach/trajectbegeleider bij het ECBW. Ik ben opgegroeid in Heerhugowaard en woon hier nog steeds, samen met mijn man en twee kinderen.
Vanaf 2006 ben ik bij Esdégé-Reigersdaal komen werken. Op meerdere afdelingen heb ik ervaring opgedaan, zoals in de nachtdienst en in de flexpool. Toen ik op een gegeven moment ging invallen voor een collega die met zwangerschapsverlof ging kwam ik in aanraking met jobcoaching. Ik vond de functie erg leuk en heb hier 10 maanden ingevallen. Omdat er geen vacature ruimte was, ben ik daarna in de flexpool terecht gekomen waarna ik in 2017 gesolliciteerd heb bij het ECBW.
Vanaf 2006 ben ik bij Esdégé-Reigersdaal komen werken. Op meerdere afdelingen heb ik ervaring opgedaan, zoals in de nachtdienst en in de flexpool. Toen ik op een gegeven moment ging invallen voor een collega die met zwangerschapsverlof ging kwam ik in aanraking met jobcoaching. Ik vond de functie erg leuk en heb hier 10 maanden ingevallen. Omdat er geen vacature ruimte was, ben ik daarna in de flexpool terecht gekomen waarna ik in 2017 gesolliciteerd heb bij het ECBW.
Werken als jobcoach/trajectbegeleider
In dit werk vind ik het heel fijn om mijn eigen agenda te beheren en zelf afspraken te maken met bedrijven, werkplekken en cliënten. Het mooie aan dit werk vind ik dat je als jobcoach kijkt wat iemand zou willen (het individu) en soms creatief moet zijn om een passende werkplek te vinden. Net zo lang tot het plaatje compleet is.
Zo heb ik eens, na lang zoeken, een accountantsbureau gevonden die open stond voor het creëren van een passende werkplek. Tot dat moment was het me niet gelukt om een ingang te vinden bij verschillende accountantskantoren. Toen het uiteindelijk gelukt was en de cliënt goed ingewerkt was bleek het een schot in de roos: cliënt deed werk wat zij leuk vond en de werkgever was heel tevreden en heeft haar warm onthaald. Ik geniet er enorm van dat zo’n uitdaging lukt.
In het team bij het ECBW voel ik me op mijn gemak. Wanneer er iets is kan je bij iedereen terecht. Als je wil overleggen, spuien of een praatje wil maken nemen collega’s de tijd voor je, denken mee en gaan soms zelfs mee op werkbezoek als dit gewenst is. Ik voel me gesteund door het team in de keuzes die ik in het werk maak.
Zo heb ik eens, na lang zoeken, een accountantsbureau gevonden die open stond voor het creëren van een passende werkplek. Tot dat moment was het me niet gelukt om een ingang te vinden bij verschillende accountantskantoren. Toen het uiteindelijk gelukt was en de cliënt goed ingewerkt was bleek het een schot in de roos: cliënt deed werk wat zij leuk vond en de werkgever was heel tevreden en heeft haar warm onthaald. Ik geniet er enorm van dat zo’n uitdaging lukt.
In het team bij het ECBW voel ik me op mijn gemak. Wanneer er iets is kan je bij iedereen terecht. Als je wil overleggen, spuien of een praatje wil maken nemen collega’s de tijd voor je, denken mee en gaan soms zelfs mee op werkbezoek als dit gewenst is. Ik voel me gesteund door het team in de keuzes die ik in het werk maak.
" Een gesprek luchtig houden is mijn kracht. Ontspanning geven vind ik belangrijk, openheid en het gevoel geven dat alles gezegd en besproken kan worden. "
Wat ik belangrijk vind in het contact met de cliënt is wederzijds vertrouwen en openheid.
Wanneer iemand zich vrij voelt om open te zijn over zijn/haar wensen en kan aangeven welke vaardigheden hij bezit, kan de jobcoach een goede passende plek vinden.
Als je de vrijheid voelt om open te zijn over waar je minder goed in bent, zonder dat dit consequenties heeft, dan heb je een vertrouwensband. Samen met de jobcoach kan je dan kijken naar wat iemand wel kan zodat de cliënt met plezier naar zijn werk gaat. Iets wat niet lukt moet niet ten koste gaan van jezelf, dat is zonde.
Een gesprek luchtig houden is mijn kracht. Ontspanning geven vind ik belangrijk, openheid en het gevoel geven dat alles gezegd en besproken kan worden.
Binnen het werk van een jobcoach groei en leer ik nog steeds dagelijks. Ik vind het ook belangrijk om me te blijven ontwikkelen en wil dit in de toekomst ook blijven doen. Ik zou het een uitdaging vinden om nieuwe dingen op te zetten binnen het team, zoals trainingen geven. Ook het creëren en organiseren van werkplekken op maat / dagbestedingsplekken lijkt me een mooie stap voor de toekomst.
Wat ik belangrijk vind in het contact met de cliënt is wederzijds vertrouwen en openheid.
Wanneer iemand zich vrij voelt om open te zijn over zijn/haar wensen en kan aangeven welke vaardigheden hij bezit, kan de jobcoach een goede passende plek vinden.
Als je de vrijheid voelt om open te zijn over waar je minder goed in bent, zonder dat dit consequenties heeft, dan heb je een vertrouwensband. Samen met de jobcoach kan je dan kijken naar wat iemand wel kan zodat de cliënt met plezier naar zijn werk gaat. Iets wat niet lukt moet niet ten koste gaan van jezelf, dat is zonde.
Een gesprek luchtig houden is mijn kracht. Ontspanning geven vind ik belangrijk, openheid en het gevoel geven dat alles gezegd en besproken kan worden.
Binnen het werk van een jobcoach groei en leer ik nog steeds dagelijks. Ik vind het ook belangrijk om me te blijven ontwikkelen en wil dit in de toekomst ook blijven doen. Ik zou het een uitdaging vinden om nieuwe dingen op te zetten binnen het team, zoals trainingen geven. Ook het creëren en organiseren van werkplekken op maat / dagbestedingsplekken lijkt me een mooie stap voor de toekomst.